李想年薪6.39亿？理想汽车回应“天价薪酬”！拿到需倒贴2.3亿

李想若要(yào)拿到股票，还要倒贴给(gěi)公司3200万美元，相当于人民币2.3亿元。 5月7日上午(shàngwǔ)，微博话题#李想年薪(niánxīn)6.39亿#冲上热搜，“天价年薪”引发网友热议。 据界面新(xīn)闻报道，5月6日消息(xiāoxī)，经理人杂志梳理(shūlǐ)部分车企年报发现，在新势力车企中，管理层薪资总额最高的是理想汽车，董事长李想年薪为(wèi)6.39亿元(yìyuán)，一部分是266.5万元的年薪，另一部分是因公司汽车达到交付目标(mùbiāo)而触发的激励费用超6.36亿元。理想汽车执行董事兼总裁马东辉、CFO李铁年薪分别为4027.4万元、3916.0万元。 5月7日下午(xiàwǔ)，封面新闻从理想汽车(qìchē)官方获悉：事实上(shìshíshàng)，李想2024年(nián)全部实际薪酬为266万元。目前披露的6.39亿，属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于期权的特殊记会计费用方式，不是李想的实际薪资收益。 根据理想汽车公开的股票激励计划(jìhuà)，李想如果获得这(zhè)1800万股期权(qīquán)(qīquán)奖励，需要完成公司设定(shèdìng)的销量。如果要执行该期权方案，李想本人还额外支付29.26美元/ADS 的成本（美股1ADS=港股2股A类普通股，即1:2的对应关系，目前市场股价约为 25美元/ADS）。 “通俗地说，理想汽车给李想设定的目标是(shì)：年销量达到50万辆，美股(měigǔ)股价还要显著高于29.26美元才能有收益，以5月6日美股(rìměigǔ)收盘价格(shōupánjiàgé)25.68美元计算，李想若要拿到股票，还要倒贴给公司3200万美元，相当于人民币2.3亿元。” 该期权激励(jīlì)方案发布于(yú)2021年，用于激励李想作为公司CEO带领理想汽车实现300万辆/年交付的长期(chángqī)挑战目标，理想汽车2020年的交付量(liàng)为3.26万辆，期权激励对应了一个接近100倍增长的长期挑战目标。 细看理想汽车针对李想(lǐxiǎng)制定(zhìdìng)的股份激励计划——行权成本高于市价、销量目标逼近行业天花板、收益与风险严重不对等的严苛条款，可以说是“史上最(zuì)残酷的CEO激励条款”。 编辑丨林琴 北京商报综合界面新闻(xīnwén)、封面新闻、红星新闻 图片丨北京商报、理想汽车2024年年报(niánbào)截图